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之前看莉莉小姐評鑑時每天的匿稱
都是痛不欲生的字眼
更久之前
看企畫室的舊同事們
評鑑前每天都痛苦的趕資料
奇怪
到底是怎麼樣一個制度
把每個人搞的團團轉咧
我現在有體會了
當看到資料表與自評表的時候
腦袋都快打結了
抽象的陳述
令行政人員必須要有"具現化系"的能力
(要生出相對應的具體東西)
龐大的資料
使行政人員必須要有"強化系"的能力
(要把資料化繁為整)
空泛的檔案
叫行政人員必須要有"變化系"的能力
(要讓資料夾看起來不那麼少)
.........
看起來,好像需要去拿一張"獵人"執照才行....
>_<
都是痛不欲生的字眼
更久之前
看企畫室的舊同事們
評鑑前每天都痛苦的趕資料
奇怪
到底是怎麼樣一個制度
把每個人搞的團團轉咧
我現在有體會了
當看到資料表與自評表的時候
腦袋都快打結了
抽象的陳述
令行政人員必須要有"具現化系"的能力
(要生出相對應的具體東西)
龐大的資料
使行政人員必須要有"強化系"的能力
(要把資料化繁為整)
空泛的檔案
叫行政人員必須要有"變化系"的能力
(要讓資料夾看起來不那麼少)
.........
看起來,好像需要去拿一張"獵人"執照才行....
>_<
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